Re-integratie en loopbaanbegeleiding
Re-integratie en loopbaanbegeleiding
Wat is re-integratie?
Re-integratie is het terugkeren in het arbeidsproces na een (vaak langdurige) periode van arbeidsongeschiktheid, werkloosheid of ziekte. Re-integratie kan om verschillende redenen een moeilijk proces zijn: leeftijd, lichamelijke of psychische beperkingen of het moeilijk vinden jezelf te presenteren.
Denken in oplossingen
De focus van SoulMatters is wanneer je met de belemmeringen aan de slag gaat en werkt met individuele talenten en competenties, de resultaten vanzelf komen. Door een gerichte aanpak en het toepassen van onze creatieve vermogens zorgen we ervoor dat de kans op het vinden van een prettige werkomgeving flink toeneemt.
De werkvinder werkt bij SoulMatters met deskundige coaches. Door de coaching worden belemmeringen weggenomen, komt er zicht op wat iemand wil en kan, en leert de persoon effectief de arbeidsmarkt te betreden. Veel van de mensen die door SoulMatters worden begeleidt, vinden daarom zélf een nieuwe werkomgeving.
Doelgroep
Onze werkwijze sluit goed aan bij mensen met verschillende niveaus.
Re-integratie voor werkgever
Een zieke medewerker binnen uw organisatie ? Vanuit de Wet Verbetering Poortwachter heeft u samen met uw medewerker al heel wat stappen ondernomen. Het kan zijn dat re-integratie binnen uw organisatie niet mogelijk blijkt. Dan kan een re-integratietraject 2e spoor bij SoulMatters een goede optie zijn.
Respect en betrokkenheid
Door onze re-integratie ervaring hebben wij veel kennis en expertise opgedaan met mensen die door psychische of lichamelijke problemen een periode buiten het arbeidsproces hebben gestaan. Door de werknemer te coachen, weet de werknemer doorgaans binnen afzienbare tijd een geschikte werkomgeving te vinden. Wilt u dat uw medewerker een traject bij ons ingaat? Dan gaan we graag voor u aan de slag.
Hoe ziet een re-integratietraject eruit bij SoulMatters?
Intake gesprek: we brengen met de werkzoekende diens competenties, belemmeringen en wensen in kaart. Aan de hand daarvan wordt een re-integratieplan opgesteld.
Een aantal vervolg sessies: we kijken welke vaardigheden de werkzoekende kan ontwikkelen en bepalen een realistische doelstelling. Vervolgens wordt de werkzoekende door diens belemmeringen heen geloodst en sturen we aan op zelfredzaamheid. Tijdens het gehele traject wordt de re-integratiekandidaat zoveel mogelijk gemotiveerd om actie te ondernemen en resultaat te behalen.
Bel 06 - 54 324 324 voor een afspraak.