SoulMatters, Sleutel tot succes!
Opstellingen
Familie-opstellingen
Ieder mens is onderdeel van een systeem. Je familie en je eigen gezin.
In systemen beïnvloeden mensen elkaar. Een familie-opstelling is
een effectieve methode om zichtbaar te maken hoe de verstrikkingen,
meestal vanuit loyaliteit, binnen dit systeem werken.
Wij doen meestal dingen die onze ouders deden en door de verstrikkingen
ontstaan bepaalde patronen of belemmeringen, die ertoe leiden dat wij
ons leven en werk niet vrij kunnen vormgeven zoals we dat zelf willen.
Een familieopstelling geeft inzicht in hoe deze loyaliteitspatronen
werken en kan laten zien welke beweging nodig is om onze autonomie weer
te verkrijgen.
Tijdens een familie-opstelling brengt iemand een vraag in die voor hem of haar van belang is.
Vervolgens kiest diegene representanten uit voor hen die verbonden zijn
met de desbetreffende vraag. Dat kan zijn een vader, moeder, broers,
zussen en iemand die de inbrenger vertegenwoordigt. Alle representanten
worden door de inbrenger opgesteld in de ruimte. Vervolgens wordt in de
constellatie zichtbaar welke dynamieken zich afspelen tussen de
familieleden. Vaak voelen de representanten zich net zoals de
familieleden uit het gezin van herkomst van de inbrenger.
Thema’s die geschikt zijn om via een familie-opstelling te verhelderen zijn:
- Problemen om eigen plek in te nemen
- Moeite hebben om eigen leven vorm te geven
- Het gevoel hebben niet voluit te leven, maar steeds maar te overleven
- Onvermogen om langdurige relaties aan de te gaan
- Moeilijkheden met afscheid van een partner
- Bindingsangst
- Gevoelens van angst, boosheid, verdriet, schuld en schaamte
- Moeilijk nee kunnen zeggen
Data:
12 augustus 2010, 30 september 2010, 21 oktober 2010, 25 november 2010 en 16 december 2010.
Tijd:
19:00 tot 22:00 uur
Bijdrage per deelnemer per avond: 15,- euro en per vraaginbrenger: 75 euro.
Aanmelding wenselijk: info@soulmatters.nu
SoulMatters organiseert maandelijks een avond familie-opstellingen.
Onder Agenda staan de data voor de zomer en najaar van 2010.
Meer informatie? Bel 06 – 54 324 324 of mail: info@soulmatters.nu
Organisatie opstellingen
Hoe werkt een organisatieopstelling?
Binnen organisatieopstellingen wordt gewerkt met het
organisatiesysteem. Onder je organisatiesysteem wordt verstaan jezelf,
je leidinggevende(n), je collega's, je ondergeschikten. Binnen een
systeem kan de energie optimaal stromen als aan 3 basiswetten voldaan
wordt:
- dat iedereen het recht heeft om erbij te horen,
- dat er een balans is tussen geven en nemen en
- dat iedereen de goede plek binnen het systeem inneemt.
Als aan deze regels niet voldaan wordt, worden de verhoudingen binnen de organisatie verstoord en ontstaan er blokkades in de energiestroom.
Bij een organisatieopstelling brengt iemand een vraag in die voor
hem of haar van belang is. Vervolgens kiest de inbrenger representanten
uit voor diegenen die op de een of andere manier te maken hebben met
die vraag. Wat er dan feitelijk opgesteld wordt is het innerlijk beeld
van het organisatiesysteem dat de cliënt diep onbewust meedraagt.
Het bijzondere is dat de representanten als vanzelf toegang krijgen tot
de gevoelens en onderlinge verhoudingen van diegenen die zij
representeren.
De begeleider (de opsteller) bekijkt en voelt met name aan of en waar
in de opstelling de balans is verstoord en waar dit op duidt. Hij zal
dan kiezen voor een interventie. Dit kan bestaan uit het verplaatsen
van representanten, extra representanten toevoegen of representanten
uitspraken laten doen die de verstoorde relatie kunnen helen. Om
uiteindelijk te komen tot een opstelling waarin de energie weer kan
gaan stromen. Dit proces kan zeer helend zijn, oude verstrikkingen
worden losgelaten en nieuwe gezonde beelden geïntegreerd.
Het herstel van de stroom van energie brengt een verandering teweeg die
zich kan uiten in een nieuw zelfgevoel en een ander gedrag, die een
diepgaand effect hebben op de relaties en interacties binnen de
organisatie.
Welke thema's zijn geschikt?
- vraagstukken rondom grote mate van verloop binnen een organisatie
- vraagstukken rondom hoog ziekteverzuim
- strijd tussen verschillende onderdelen van een organisatie
- overname vraagstukken
- gebrek aan verantwoordelijkheid
- het ‘stroomt' niet; zaken lijken niet van de grond te komen
- samenwerkingsproblematiek in (management)teams
- de koers van een organisatie is niet helder
Data:
12 augustus 2010, 30 september 2010, 21 oktober 2010, 25 november 2010 en 16 december 2010.
Tijd:
19:00 tot 22:00 uur
Bijdrage per deelnemer per avond: 15,- euro en per vraaginbrenger: 100,- euro excl. BTW.
Aanmelding wenselijk: info@soulmatters.nu
SoulMatters organiseert maandelijks een avond organisatie-opstellingen.
Onder Agenda staan de data voor de zomer en najaar van 2010.
Meer informatie? Bel 06 – 54 324 324 of mail: info@soulmatters.nu
Testimonial van N. Struijker Boudier van communicatie buro Boudier:
"In de realiteit ben je zelf altijd onderdeel van het 'spel'. De organisatieopstelling gaf me - door juist zelf niet in de opstelling te staan - beter zicht op de invloed van mijn gedrag ten opzichte van partijen met wie ik werk. Maar - heel bijzonder - ook op de posities die partijen onderling ten opzichte van elkaar innemen. Ik heb op een heel veilige manier kunnen oefenen met andere managementstijlen."
Loopbaan opstellingen
Een loopbaanopstelling laat onder meer zien hoe jij je in wezen
verhoudt tot je werk, je dilemma's, je wensen, je potentieel en je
doelstellingen.
Een loopbaanopstelling streeft naar een concrete oplossing.
Het is een veilige en snelle manier om je diep bewust te
worden van wat er in je loopbaan en in je werk op de achtergrond
meespeelt.
En wat voor mogelijkheden er voorhanden zijn om je positie of loopbaan verder vorm te geven.
Loopbaanthema's kunnen zijn:
- Onbegrijpelijke stagnaties
- Sterk beleefde loopbaandilemma's
- Aarzelingen bij loopbaankeuze's
- Steeds terugkerende conflicten
- Onzekerheid over de eigen positie
- Onzekerheid over eigen capaciteiten in relatie tot context
- Onderhuids onbehagen
Thema opstellingen
Bij Soulmatters worden ook maandelijks thema opstellingen georganiseerd.
Thema van een opstelling kan zijn: ziekte, je belemmeringen, je doelen,
faalangst of energieverlies. Ook een themaopstelling streeft naar een
concrete oplossing van de vraag.
Data:
12 augustus 2010, 30 september 2010, 21 oktober 2010, 25 november 2010 en 16 december 2010.
Tijd:
19:00 tot 22:00 uur
Bijdrage per deelnemer per avond: 15,- euro en per vraaginbrenger: 75,- euro.
Aanmelding wenselijk: info@soulmatters.nu
SoulMatters organiseert maandelijks een avond loopbaan- en thema opstellingen.
Onder Agenda staan de data voor de zomer en najaar van 2010.
